İşsizlik maaşı hesaplama
Günlük ortalama brüt kazancın %40'ı işsizlik ödeneği olarak ödenir; aylık tutar brüt asgari ücretin %80'ini (2026 için 26.424,00 TL) geçemez. Ödeme süresi 600, 900 veya 1080 prim gününe göre 180, 240 veya 300 gündür (4447 s. K. m.50).
Bilgileri girip “Hesapla” düğmesine bastığınızda sonuç burada görünür.
Sonuç yaklaşık değerdir ve bilgi amaçlıdır. Hak sahipliğine ve ödenecek tutara Kurum karar verir; bu araç Kurum hesabının yerine geçmez.
Nasıl hesaplanır?
- Günlük ödenek = günlük ortalama brüt kazanç × %40. Günlük ortalama, son dört aylık prime esas kazançların ortalamasından bulunur; araç aylık ortalama ÷ 30 kullanır.
- Üst sınır: aylık ödenek, 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Araç, güncel asgari ücret tablosundaki brüt tutarı (33.030,00 TL, 01.01.2026 itibarıyla) kullanır: üst sınır 26.424,00 TL.
- Kesinti: yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; başka vergi ve kesinti yoktur.
- Süre: hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 3 yıl içindeki prim gün sayısına göre belirlenir.
| Son 3 yılda prim ödenen gün | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 gün ve üzeri | 180 gün (6 ay) |
| 900 gün ve üzeri | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Üst sınır, asgari ücret tablosundaki son dönemin brüt tutarından hesaplanır; yeni asgari ücret açıklandığında araç ve bu sayfa otomatik güncellenir. Mevzuat 15.10.2026 tarihinde mevzuat.gov.tr üzerinden doğrulanmıştır.
Yasal dayanak
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.50: ödenek miktarı, üst sınır, ödeme süreleri ve kesinti; m.51: hak kazanma koşulları ve işten ayrılma hâlleri.
- 4857 sayılı İş Kanunu m.39: asgari ücretin belirlenmesi.
Kapsam dışı durumlar
- Hak düşürücü nedenler, başvuru süresi ve Kuruma kayıt koşulları (m.51 ve Kurum uygulaması).
- Hizmet akdinin işveren tarafından haklı nedenle feshinin hangi bendinin hak doğurduğu; araç yalnızca üç seçenekli genel ayrım yapar.
- Ödeneğin işe girilmesi hâlinde kesilmesi, yeniden iş kaybında kalan sürenin kullanımı ve işe iade davası sonuçlarının etkisi (m.50).
- Prime esas kazanç alt ve üst sınırları ile dönem ortalamasının Kurumca belirlenmesi; araç kullanıcının girdiği ortalamayı esas alır.
- İşsizlik ödeneğinden yararlanırken ödenen genel sağlık sigortası ve teşvik hükümleri.
Sık sorulan sorular
İşsizlik maaşı (işsizlik ödeneği) nasıl hesaplanır?
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde sekseni olan üst sınırı geçemez (4447 sayılı Kanun m.50). 2026 yılı için aylık üst sınır brüt 26.424,00 TL'dir.
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Son üç yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmişse 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün için 300 gün süreyle ödenir. Ayrıca hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olunması gerekir (m.50).
Hangi işten ayrılma biçimlerinde işsizlik maaşı alınabilir?
Hizmet akdinin işveren tarafından bildirim önellerine uygun biçimde sona erdirilmesi, işçinin haklı nedenle feshi, belirli sürenin bitmesi, işyerinin kapanması veya devri gibi m.51'de sayılan hâllerde ve prim koşullarının sağlanması hâlinde, sigortalının Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduğunu kaydettirmesiyle ödenek hakkı doğar. Kendi isteğiyle (haklı bir neden olmaksızın) ayrılma bu hâller arasında yer almaz.
İşsizlik maaşından kesinti yapılır mı?
İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz (m.50). Araç binde 7,59 damga vergisini düşerek net tutarı gösterir.
Başvuru nereye ve ne zaman yapılır?
Başvurunun şahsen ve süresi içinde Kuruma yapılması gerekir (m.51). Başvuru süresi, yeri ve biçimi Kurum duyurularından kontrol edilmelidir; bu sayfada başvuru usulü anlatılmamıştır.